CESVI – Tirocinio Curriculare – Unità National Programmes – Italia – Info cooperazione

Contesto

CESVI è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel 1985, e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani. In ragione degli ideali di giustizia sociale, CESVI persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.

L’organigramma di CESVI è composto da diversi Dipartimenti e Unità tra cui la National Programmes Unit in cui il/la tirocinante verrà inserito/a e che si occupa di progettare e realizzare interventi di carattere sociale ed educativo sul contesto italiano.

Si tratta di programmi e progetti realizzati in partnership con altre organizzazioni del Terzo Settore ed enti pubblici, indirizzati in maniera particolare ai temi della prevenzione del maltrattamento all’infanzia, dell’educazione alla cittadinanza globale e dell’inclusione sociale di minorenni e giovani migranti. CESVI gestisce inoltre programmi di finanziamento a terzi per interventi ad alto impatto sociale, in collaborazione con grandi donatori.

Descrizione ruolo

Il / La tirocinante avrà la possibilità di supportare fino a un massimo di 4 mesi la National Programmes Unit che coordina le attività di implementazione dei progetti, elabora nuove strategie di intervento e proposte progettuali per l’Italia.

Nello specifico il/la tirocinante:

• supporta l’Head of National Programmes e l’Area Manager Italia nelle attività quotidiane legate alla gestione dei progetti;
• svolge attività di organizzazione e logistica degli staff meeting e delle attività di formazione dello staff dell’Unità Programmi Nazionali;
• supporta nel monitoraggio delle attività dei progetti realizzati in Italia;
• si affianca alle altre risorse umane presenti nell’Unità e in particolare ai Project/Programme Manager/Officer per il conseguimento di attività di progetto/programma;
• si relaziona con soggetti esterni a CESVI quali organizzazioni del Terzo Settore partner o destinatarie di un finanziamento nell’ambito dei programmi nazionali;
• si occupa della ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni;
• supporta nella predisposizione della reportistica di progetto: editing e traduzione;
• supporta nella progettazione di nuovi interventi e in particolare nella predisposizione dei contenuti e dei documenti di carattere generale previsti dai finanziatori;
• supporta nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura.

Requisiti Essenziali

• Laureando in scienze politiche, sociologia, economia o affini;
• Ottime capacità relazionali;
• Capacità organizzativa e di problem solving;
• Buona predisposizione al team-working;
• Flessibilità;
• Conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di Excel;
• Conoscenza nell’utilizzo dei programmi: Word, Outlook.

Requisiti Desiderabili

• Sensibilità e interesse verso progetti e iniziative in ambito sociale e/o educativo in Italia;
• Conoscenza dei soggetti principali e delle dinamiche tipiche del Terzo Settore italiano;
• Formazione universitaria nell’ambito della gestione di servizi/progetti in ambito socio-educativo o in generale nell’ambito del management di organizzazioni del Terzo Settore;
• Domicilio a Bergamo o Milano.

SAFEGUARDING

CESVI applica una politica di tolleranza zero contro ogni forma di abuso, sfruttamento e/o danno arrecato a un bambino o a un adulto vulnerabile da parte di membri dello staff o dai partner dell’Organizzazione.

L’impegno di CESVI ad essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di selezione del personale che prevede controlli meticolosi, quali il controllo del casellario giudiziale o la verifica di condanne precedenti. Questa procedura è finalizzata a garantire la protezione di bambini e di persone vulnerabili e la prevenzione di qualsiasi forma di abuso. Tali verifiche costituiscono parte integrante del processo di selezione del personale.

TU 81-08

CESVI presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione. Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati.

Solo i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

• Tipologia: Tirocinio Curriculare
• Durata: 4 mesi
• Monte ore settimanale: 30H dal lunedì al venerdì
• Rimborso spese: 500€