Occupazione 2024 nel savonese trainata da piccole e medie imprese servizi e commercio

L’elaborazione della Camera di Commercio conferma una forte domanda di lavoro e la difficoltà nel reperire personale

Savona lavoro

– La forza portante del sistema economico savonese sono le piccole e medie imprese, quelle che nel 2024 hanno richiesto il grosso della forza lavoro.

Infatti, il 69% delle 23600 figure professionali da assumere è stato richiesto dalle aziende di piccole e medie dimensioni. Un dato che esce dalle elaborazioni del Servizio Informazione economica e Orientamento al lavoro della Camera di Commercio Riviere di Liguria (vedi Bollettino 2024 provincia Savona) sui dati dell’analisi Excelsior (realizzata da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro) relativa a quanto accaduto nel 2024.

Nel 2024 la domanda di lavoro da parte delle imprese savonesi è aumentata del 2%: il 69% delle imprese ha infatti previsto di assumere personale (a fronte del 67% dello scorso anno) con entrate previste di 23600 unità lavorative. Purtroppo, all’andamento positivo della domanda, è aumentata tuttavia la difficoltà a reperire le figure professionali richieste, che si è attestata al 48% contro il 43% registrato nel 2023.

I settori con più ingressi: Servizi di alloggio e ristorazione e i servizi turistici (8240 i lavoratori richiesti), seguono il Commercio al dettaglio, all’ingrosso e riparazione di autoveicoli e motocicli (3330 unità), la voce Altri servizi (3260 unità), le Costruzioni (2040 unità) e Altre industrie (1840).

Quali le professioni più richieste? Gli esercenti e addetti alla ristorazione (6770 i lavoratori richiesti), gli addetti alle vendite (2520), il personale non qualificato nei servizi di pulizia (2080), gli operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili (850), i conduttori di veicoli a motore e a trazione animale (770) e addetti alla segreteria e agli affari generali (740).

Le figure richieste, per il 32% si è trattato di giovani (fino a 29 anni), dato uguale all’anno precedente. I giovani sono stati maggiormente richiesti nel comparto Commercio al dettaglio, all’ingrosso e riparazione di autoveicoli e motocicli (45% delle entrate programmate del comparto), nei Servizi culturali, sportivi e altri servizi alle persone (38%) e nei Servizi di alloggio e ristorazione; servizi turistici (35%).

Difficile però trovare giovani con competenze adeguate: operai specializzati addetti alle rifiniture delle costruzioni (con una difficoltà di reperimento del 90% pari a 290 lavoratori sui 610 totali richiesti), tecnici della salute (dell’84% la difficoltà di reperimento), meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine fisse/mobili (80%), operai specializzati addetti alle costruzioni e mantenimento di strutture edili (75%), professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia (74%), operatori della cura estetica (66%), esercenti ed addetti nelle attività di ristorazione (la difficoltà di reperimento si attesta al 90% pari a 290 lavoratori sui 610 totali richiesti), addetti alla segreteria e agli affari generali (è del 51% la difficoltà di reperimento sui 3.700 lavoratori totali richiesti).

Anche nel 2024 è stata confermata la difficoltà nel trovare i profili ricercati, problema che ha riguardato il 48% delle entrate (43% nel 2023). Nel 31,1% dei casi i problemi di reperimento sono derivati dalla mancanza di candidati e nel 12,5 dei casi sono attribuibili a una scarsa preparazione dei candidati

Le aree aziendali di inserimento lavorativo sono state la produzione di beni ed erogazione del servizio (49,4); le aree commerciali e della vendita (25%) e le aree tecniche e della progettazione (12,2%).

Quale il livello di istruzione ricercato? 1830 entrate previste riguardavano laureati, 170 figure professionali con istruzione tecnologica superiore (Its Academy), 5750 i diplomati a indirizzo tecnico-professionale, 730 i liceali, 9370 con la qualifica di formazione o diploma professionale.

Le imprese, soprattutto piccole e medie, che nel 2024 hanno ricercato personale: 3540 hanno effettuato attività di formazione e la quota di tirocinanti assunti nel 2024 è stata pari al 20% di quelli ospitati. I canali di selezione più utilizzati sono stati la conoscenza diretta del candidato, l’intermediazione di conoscenti, amici e parenti e il curriculum inviato direttamente all’impresa.

Infine, sono cresciuti, da parte delle imprese savonesi, gli investimenti negli ambiti della trasformazione digitale: nel settore tecnologico (sicurezza informatica, internet alta velocità, software per la gestione dei dati, robotica avanzata, realtà aumentata e virtuale a supporto dei processi produttivi), organizzativo (adozione di sistemi gestionali evoluti per favorire l’integrazione e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, adozione di sistemi di rilevazione continua e analisi, in tempo reale, delle performance di tutte le aree aziendali, adozione di nuove regole per sicurezza sanitaria per i lavoratori, uso di nuovi presidi, risk management) e dei modelli di business (analisi dei comportamenti e dei bisogni dei clienti, digital marketing, analisi dei mercati).

<<I dati relativi al 2024 – commenta il Segretario generale della Camera di Commercio, Marco Casarino – confermano due elementi: la tenuta del sistema delle piccole e medie imprese savonesi nel proporre opportunità lavorative e, purtroppo, il permanere delle difficoltà di reperire specifiche figure professionali.

Come Camera di Commercio poniamo forte attenzione al tema dell’incontro domanda e offerta dedicando risorse alla riduzione del disallineamento, aspetti per i quali abbiamo realizzato la guida ‘Fai la scelta giusta’ con l’obiettivo di orientare giovani e famiglie nell’offerta formativa del territorio con un focus sui fabbisogni professionali delle imprese.

Tra i dati che emergono dall’analisi annuale Excelsior – conclude il segretario – è da sottolineare anche l’incremento, da parte delle imprese, degli investimenti nel digitale sia in ambito tecnologico che organizzativo>>.

Fonte: Unioncamere – Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Sistema Informativo Excelsior

G. D.