Ecco le professioni introvabili

Laureati in ingegneria elettronica e dell’informazione, diplomati del sistema moda, qualificati nell’indirizzo legno. Sono questi i titoli di studio più difficili da trovare, con tassi di “irreperibilità” arrivati anche al 70% nel 2024. Tra i più ricercati? Quanti sono in possesso di una qualifica o di un diploma del sistema di istruzione e formazione professionale: le imprese dell’industria e dei servizi ne cercano due milioni e 100mila, ma per la metà fanno fatica a trovarli. Queste alcune delle indicazioni provenienti dal Sistema informativo Excelsior, che Unioncamere realizza in collaborazione con il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. A rendere di facile accesso e comprensione le dinamiche del mercato del lavoro evidenziate attraverso questa analisi, provvede anche il portale Excelsiorienta, lo strumento per l’orientamento dedicato a studenti e docenti, che offre un’esperienza intuitiva per esplorare il mondo delle professioni e scegliere il percorso di studi più adatto alle proprie attitudini.

Mentre l’Agenzia per il lavoro Openjobmetis, con oltre 5mila posizioni aperte in numerosi ambiti, stila una classifica dei mestieri introvabili. In particolare, i settori che devono far fronte all’aumento dell’attività (per esempio nel periodo dei saldi, con i picchi di produzione e in estate) come quelli della Logistica, della Grande Distribuzione Organizzata e della vendita al dettaglio:

1. magazzinieri (18%);
2. addetti all’imballaggio (16%);
3. cassieri (14%);
4. banconisti (12%);
5. scaffalisti (10,5%);
6. inventaristi (9%);
7. commessi (7,5%);
8. operai di produzione (5%);
9. manutentori meccanici (4%);
10. camerieri (2%).
Openjobmetis ha infatti più di 1.800 posizioni aperte per magazzinieri e addetti all’imballaggio, figure chiave per sostenere la catena di approvvigionamento e la distribuzione dei prodotti. Anche il settore della Gdo richiede numerose Risorse Umane, con oltre 1.150 posizioni per cassieri, banconisti, scaffalisti e inventaristi. Ma le opportunità non si fermano alla Logistica e alla Gdo. Openjobmetis offre anche circa 950 posizioni nel settore retail, alla ricerca di addetti alle vendite e commessi, e oltre 800 posizioni nel comparto produzione, con ruoli per operai di produzione e manutentori meccanici. «Il mercato del lavoro stagionale continua a rappresentare uno snodo fondamentale per le imprese e una porta di ingresso nel mondo del lavoro per tanti – spiega Rosario Rasizza, amministratore delegato di Openjobmetis -. Nonostante il contesto economico complesso, le aziende mantengono un atteggiamento positivo e proattivo, concentrandosi su settori cruciali, come la logistica e la vendita al dettaglio. La somministrazione rappresenta una soluzione che consente alle persone di mettersi alla prova in ambiti diversi e, in molti casi, di avviare un percorso che può trasformarsi in un contratto stabile nel medio-lungo periodo».

«La difficoltà di reperimento delle persone rappresenta un serio problema per il sistema produttivo nazionale. In questo scenario, l’invecchiamento demografico sarà uno dei fattori più rilevanti nell’intensificare il mismatch nei prossimi anni. Per farvi fronte serve un mix di interventi dedicati: orientamento ai giovani, miglior dialogo scuola-impresa e una strategia nazionale per trattenere e valorizzare i giovani talenti, premiandone le competenze e soddisfacendone le legittime aspirazioni», sottolinea Giuseppe Tripoli, segretario generale di Unioncamere. «Le Camere di commercio – aggiunge Tripoli – hanno potenziato gli strumenti che aiutano i giovani a scegliere con consapevolezza il percorso formativo da seguire. Sul sito storiedialternanza.it si ha accesso alle informazioni dei vincitori di tutte le edizioni del Premio dedicato ai percorsi di alternanza più interessanti. La web app excelsiorienta.unioncamere.it aiuta, invece, a capire quali sono le professioni che meglio si adattano alle attitudini e alle passioni degli studenti e, attraverso l’OrientaGame, l’innovativo strumento di orientamento basato su principi di gamification, gli studenti possono acquisire maggiore consapevolezza delle proprie capacità e aspirazioni. Con il Servizio nuove imprese (sni.unioncamere.it) gli aspiranti o neo-imprenditori possono trovare informazioni, storie d’impresa, servizi per affrontare la sfida di mettersi in proprio».