Tutti i bonus per le famiglie nel 2025

La misura principale disposta dal Governo per il sostegno dei nuclei familiari con figli è l’assegno unico per i figli. Si tratta di una misura strutturale e universale che spetta a tutti i genitori con figli di età non superiore ai 21 anni (solo per i figli invalidi il beneficio spetta indipendentemente dall’età e anche successivamente al compimento dei 21 anni).

L’assegno, che come abbiamo detto spetta per tutti i figli indipendentemente dal reddito delle famiglie, ha un importo più alto per i nuclei familiari che presentano l’Isee e hanno un valore entro i 17.227,33 euro ai quali spetta, mensilmente una somma pari a 200,99 euro.

La novità del 2024, nel 2025 è stata ampliata: il bonus mamme in busta paga che porta uno stipendio netto più alto previsto lo scorso anno solo per le dipendenti con almeno 2 figli e con contratto a tempo indeterminato, quest’anno si amplia anche a:

• lavoratrici dipendenti con contratto a termine;
• lavoratrici autonome;

Per le nuove beneficiarie è necessario avere anche un reddito che non superi i 40.000 euro e il bonus spetta fino al compimento dei 10 anni del figlio più piccolo. Per le già beneficiarie del bonus (mamme di almeno 3 figli con contratto a tempo indeterminato) il bonus spetta fino al compimento dei 18 anni del figlio più piccolo (e comunque fino al 31 dicembre 2026).

L’esenzione non comporta una diminuzione della pensione futura perché i contributi non versati dalla lavoratrice sono versati dallo Stato. Lo sgravio, che spetta fino a un massimo di 3.000 euro l’anno.

Per avere diritto al beneficio bisogna presentare al proprio datore di lavoro una certificazione che contenga i codici fiscali dei figli.

Il congedo parentale che spetta ai genitori fino al compimento dei 12 anni del figlio, nel 2025 viene arricchito da una mensilità in più. Anche se questo congedo, facoltativo, è retribuito al 30% dello stipendio, prevede la retribuizione all’80% per 3 mesi, ma deve essere utilizzata entro il compimento il dodicesimo anno di vita del figlio. A poter richiedere il congedo sono sia il padre che la madre.

Inizialmente il congedo prevedeva una retribuzione all’80% per un solo mese, il primo, ed era fruibile fino al sesto anno di vita del figlio. La Legge di Bilancio 2024 ha introdotto una mensilità in più da utilizzare entro il compimento del sesto anno del bambino, retribuita all’80%. Restano invariati gli altri 7 mesi di congedo indennizzati al 30% e fruibili entro i primi 12 anni di vita del figlio. Con la Legge di Bilancio 2025 le mensilità retribuite all’80% salgono a 3 e si amplia il periodo di fruizione del bonus che arriva fino ai 12 anni del figlio.

Per i figli maggiorenni spettano due nuovi bonus che hanno debuttato nel 2024 e che sono andati a sostituire il bonus 18 anni (bonus cultura):

• Carta cultura giovani, di importo pari a 500 euro da spendere per formazione e cultura: spetta a chi ai nati nel 2006 (da richiedere nel 2024) che appartengono a un nucleo familiare con Isee fino a 35.000 euro;
• carta del merito, sempre da 500 euro, che spetta ai giovani che per l’anno scolastico 2024/2025 hanno superato la maturità con il massimo dei voti.

Anche se le detrazioni in busta paga per i figli sono state assorbite dall’Assegno unico per i figli, va sottolineato che ancora spettano per figli che hanno compiuto i 21 anni (e non percepiscono più l’assegno unico e per quelli che ancora lo percepiscono perché disabili a patto di aver compiuto sempre i 21 anni) ma non hanno ancora compiuto i 30 anni. Oltre quest’età non spettano più a partire dal 2025.

Un bonus poco considerato che, però, risulta essere un aiuto per le famiglie è l’innalzamento dei limiti dei fringe benefit esentasse per il 2024. La soglia dei fringe benefit, che nel 2023 era fissata a 258 euro l’anno, nel 2024 è stata innalzata a 1.000 euro per la generalità dei lavoratori. Per tutti i dipendenti con figlio a carico, però, questo limite è aumentato a 2.000 euro. Da sottolineare che si tratta di una misura strutturale che, quindi, resterà in vigore anche negli anni a venire.

Ai contribuenti spetta un’altra importante agevolazione in sede di dichiarazione dei redditi: per i figli a carico possono essere portate in detrazione al 19% numerose spese sostenute. Tra le più importanti ricordiamo:

• le spese scolastiche per l’istruzione di ogni ordine e grado su un tetto massimo di 1.000 euro per ogni figlio;
• le spese universitarie l’importo della detrazione cambia in base alla zona di residenza e al settore di studi scelto;
• le spese per le gite scolastiche che rientrano nelle spese di istruzione;
• le spese sostenute per la mensa che rientrano nelle spese di istruzione;
• spese sportive per i figli con età compresa tra 5 e 18 anni su una spesa massima di 250 euro l’anno per ogni figlio;
• la spesa sostenuta per l’acquisto dell’abbonamento ai trasporti pubblici per un tetto massimo di spesa totale di 250 euro;
• le spese mediche e sanitarie oltre la franchigia dei 129,11 euro senza tetto massimo di spesa

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Questo è un bonus previsto a livello Regionale e per capire se spetta bisogna consultare i bandi della propria Regione di residenza.

Ci sono una serie di bonus che spettano alle famiglie in presenza di Isee basso. Per queste agevolazioni non è richiesto che in famiglia sia presente un minore o, più in generale, un figlio. Va considerato che, però, per le famiglie numerose, con diversi figli, il reddito disponibile è sempre molto limitato e che è molto probabile che l’Isee si abbassi dando diritto ai benefici che elencheremo di seguito.

Si tratta di un bonus previsto dall’AGCom per i clienti Tim con offerta voce che prevede una riduzione del 50% dell’importo dell’abbonamento voce del telefono (che ha, così, un prezzo di 9,44 euro al mese) e 30 minuti di chiamate gratuite al mese.

Il beneficio è riconosciuto ai nuclei familiari con Isee non superiore a 8.112,23 euro.

Un altro sconto è previsto anche per i titolari di Carta Acquisti che si troverebbero a pagare l’abbonamento del servizio telefonico solo 14,69 euro al mese.

Il bonus sociale è previsto dall’Arera è riguarda le bollette di luce e gas. Non serve presentare nessuna domanda, ma basta avere un Isee in corso di validità di valore non superiore a 9.530 euro (per i nuclei numerosi con almeno 4 figli il valore Isee è aumentato a 20.000 euro).

Gli importi previsti per chi fruisce del bonus sociale possono essere consultati sul sito dell’Arera, in ogni caso costituisce un ottimo incentivo per le famiglie a basso reddito che si troveranno a sostenere una spesa per bollette di luce e gas nettamente inferiore.

Nel bonus sociale, oltre agli sconti previsti per le bollette di luce e gas, è previsto un importante altro bonus, quello idrico. In questo cas è previsto che per ogni componente del nucleo familiare siano concessi 50 litri di acqua al giorno gratis (18,25 metri cubi di acqua l’anno).

Si tratta del quantitativo di acqua minimo che è necessario a soddisfare i bisogni personali e proprio per questo motivo lo sconto in bolletta sarò rappresentato proprio dallo scorporo di questi consumi.

Il bonus è riconosciuto alle famiglie con Isee non superiore a 9.530 euro (per i nuclei numerosi con almeno 4 figli il valore Isee è aumentato a 20.000 euro).

Anche se l’esenzione del ticket sanitario è prevista in diversi casi, per le famiglie con figli piccoli è importante sottolineare l’esistenza di questo bonus che permette di non pagare il ticket per i figli con età fino a 6 anni.

Per i nuclei familiari che hanno reddito complessivo fino a 36.151,98 euro i figli fino a 6 anni sono esentati dal pagamento del ticket sanitario.

Per reddito, inoltre, è possibile ottenere l’esenzione nel caso di disoccupati e familiari a carico a patto che il nucleo familiare abbia reddito complessivo che non superi gli 8.263,31 euro, incrementato fino a 11.362,05 euro in presenza del coniuge ed a cui aggiungere ulteriori 516,46 euro per ogni figlio a carico.